Formation « Acquérir les fondamentaux du Management »
OBJECTIFS
Adapter son style de management en fonction des situations,
Instaurer une communication claire et constructive au sein de l'équipe,
Animer et motiver son équipe au quotidien,
Gérer les situations de tension.
À qui s’adresse cette formation ?
Manager de 1er niveau en prise de poste, ou n’ayant jamais été formé, et souhaitant maîtriser les outils clés du management.
Programme de la formation
Faire le point sur le rôle et les missions du manager
Repérer les différents styles de management
Découvrir son style de management privilégié
Identifier les qualités utiles à la fonction de manager
Adapter son management en fonction des situations
Instaurer une communication de qualité
Intégrer le concept de cadre de référence en communication
Pratiquer l’écoute active, le questionnement et la reformulation
Faire passer des messages clairs au sein de l’équipe
Faire un feed-back constructif à un collaborateur
Animer et motiver son équipe
Lister les caractéristiques d’une équipe
Définir les rôles de chacun
Fixer les objectifs individuels et collectifs
Identifier et utiliser les leviers de la motivation
Déléguer et contrôler les tâches
Entretenir un bon climat dans l’équipe
Valoriser les réussites et féliciter ses collaborateurs
Gérer les situations délicates
Demander un changement de comportement
Appliquer l’assertivité en cas de tension
Gérer les conflits au sein de l’équipe
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Formation particip’active s’appuyant sur l’expérience et la coopération des participants.
– Analyse de situations vécues,
– Autodiagnostic, test de positionnement
– Exercices, simulations, jeux de rôles et cas pratiques
– Echanges et réflexions individuelles et collectives
– Apports conceptuels en fonction des besoins
– Support de formation
Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les échanges et les mises en situation.
