Prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail

Repérer les situations à risque dans l’entreprise et mettre en œuvre une politique de prévention.

 1 jour       Nantes / A distance

  • Connaitre les enjeux de la prévention et le cadre réglementaire du harcèlement au travail ;
  • Définir la notion de harcèlement et connaitre les répercussions pour les salariés ;
  • Savoir caractériser les situations ;
  • Savoir réagir en tant que représentant du personnel, RH, encadrant ou référent ;
  • Mettre en oeuvre des dispositifs et des outils de prévention et en assurer le suivi.
  • Prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail.
  • Représentant du personnel, RH, encadrant ou référent Comité Social et Economique, référent de l’entreprise.

    Prérequis
    Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

programme de Formation

Connaitre le cadre légal
  • Comprendre les enjeux de la prévention : humain, réglementaire et financier
  • Connaitre le cadre réglementaire du harcèlement : la responsabilité de l’employeur
  • Définir le harcèlement sexuel : notion de séduction, outrage, harcèlement et agression.
  • Identifier les comportements à risque
  • Mesurer les conséquences psychosomatiques
  • Identifier les mesures de prévention : réglementaire, technique, organisationnels et humaines
Passer à l’action
  • Quelles attitudes observer
  • Venir en aide à une victime
  • Mettre en place des actions immédiates
  • Gérer le suivi
  • Mettre en place les mesures de sanction

En présentiel : Session organisée dans une salle dédiée à la formation, avec tableau conférence et vidéo-projecteur.
Formation particip’active s’appuyant sur l’expérience et la coopération des participants.
Exercices, simulations, jeux de rôles et cas pratiques. Echanges et réflexions individuelles et collectives. Apports conceptuels en fonction des besoins. Support de formation
Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les échanges et les mises en situation.

A distance : A distance : La formation alterne des temps de travail en autonomie (mode asynchrone) et des temps d’échange en classe virtuelle (mode synchrone). Pour suivre la formation à distance dans de bonnes conditions, il est important d’avoir une connexion internet de qualité et un poste informatique équipé d’une webcam.

En début et en fin de formation, le stagiaire est invité à s’auto-évaluer sur notre grille de positionnement des compétences.
Le formateur évalue les compétences visées en s’appuyant d’une part sur les QCM et les mises en pratique réalisées durant la formation, et d’autre part sur le bilan individuel de chaque stagiaire après la formation.

Le(s) stagiaire(s) et le formateur émargent par demi-journée réalisée.
En fin de formation, chaque participant(e) répond à un questionnaire de satisfaction. Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation et d’évaluation des acquis lui sont remis à l’issue de la formation.

La formation est animée par un formateur agréé et choisi pour son expérience de la Santé et Sécurité au travail. Ses compétences techniques et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par notre équipe pédagogique.

Prochaines sessions :

Nantes : 4 février 2022
Nantes : 23 septembre 2022

 Tarif : 445 €HT


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