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  • AFEST, DE QUOI PARLE-T-ON ?

    La Loi « Avenir Professionnel » permet aux entreprises d’avoir recours à une nouvelle modalité pédagogique : l’AFEST mais de quoi parle-t-on ? L’AFEST – Action de Formation En Situation de Travail – n’est ni une « formation sur le tas », ni une « formation sur-mesure ». Mais alors comment reconnaître une AFEST ? Cette modalité doit respecter les critères […]

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FOCUS SUR LE CPF – COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Modalité d’accès à :
– Des formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes,
– Une VAE (Validation des Acquis de l’expérience),
– Un Bilan de Compétences,
– La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis,
– Les actions de formation, accompagnement, conseil dispensées aux créateurs/repreneurs d’entreprises,
– Les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles, volontaires en service civique, pompiers d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions (seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions).

le CPF – Compte personnel formation – a succédé au DIF et au DIF portable le 1er janvier 2015. Il est ouvert à tout salarié d’au moins 16 ans entrant dans la vie active, et jusqu’à son départ en retraite, qui peut l’utiliser tout au long de sa vie professionnelle, y compris pendant les périodes de chômage.
Crédité en euros depuis le 1er janvier 2019, géré par un organisme extérieur à l’entreprise (la Caisse des dépôts et consignations), le CPF peut être mobilisé avec ou sans l’accord de l’employeur (ou de Pôle Emploi). Le compte est géré par un service dématérialisé dédié sur lequel son mode d’emploi est précisé : www.moncompteformation.gouv.fr

Chez BEELINK FORMATION, seules les formations Excel, Word, Powerpoint et les formations en anglais peuvent être éligible au CPF avec la certification TOEIC® pour l’ANGLAIS, et la certification TOSA® pour la BUREAUTIQUE.