Formation « Concevoir et animer une formation »
OBJECTIFS
Acquérir les méthodes et les outils nécessaires à la conception d’une action de formation,
Maîtriser les bases de la pédagogie pour animer une formation.
Compétences visées
Concevoir un programme et des outils de formation,
Animer un module de formation,
Evaluer l’action de formation.
À qui s’adresse cette formation ?
Formateur interne à l’entreprise, formateur débutant ou occasionnel amené à construire et à animer des formations.
Programme de formation
Analyser la demande
Situer le contexte et mesurer les enjeux de la formation
Préciser les objectifs à atteindre, les attentes de la direction et des participants
Évaluer les contraintes
Élaborer le cahier des charges de la formation
Distinguer les différents acteurs impliqués
Recueillir les besoins et les attentes des participants
Préciser les objectifs pédagogiques et les résultats visés par la formation
Mettre en place un système d’évaluation de la formation et de validation des acquis
Prendre en charge l’ingénierie pédagogique
Construire la progression pédagogique
Étudier les différents supports et choisir les plus appropriés
Élaborer le guide du formateur : modules, séquences, timing
Choisir les méthodes pédagogiques adaptées
Animer le face à face pédagogique
Comprendre les mécanismes d’apprentissage et les attentes des adultes
Instaurer une communication de qualité entre formateur et stagiaires
Maîtriser les différentes étapes de l’action de formation
Créer les conditions d’une dynamique de groupe positive
S’adapter aux différentes personnalités. Recadrer les comportements difficiles
Gérer son temps
Evaluer la formation
Conclure et évaluer la formation
Établir un plan d’action personnalisé par participant
Quel formateur êtes-vous ?
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Formation particip’active s’appuyant sur l’expérience et la coopération des participants.
– Études de cas et mises en situation en tant que formateur
– Réalisation d’un cahier des charges
– Entraînement à l’animation de groupe,
– Elaboration d’un guide du formateur
– Apports conceptuels en fonction des besoins
– Support de formation
Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les échanges.