Lutter contre les stéréotypes et favoriser l’inclusion de la diversité au sein de son entreprise

Déconstruire les stéréotypes et les préjugés. 

 2 jours        Nantes / A distance

Nous nous engageons à communiquer le taux de satisfaction de cette formation sur simple demande.

  • Comprendre les mécanismes de construction des stéréotypes, préjugés et discriminations ;
  • Apprendre à repérer les stéréotypes dans son environnement et en soi ;
  • Définir une stratégie personnelle pour déjouer certains mécanismes automatiques ;
  • Acquérir des outils en faveur de l’inclusion de la diversité dans les organisations.
  • Mettre en place des mesures au niveau personnel et organisationnel pour lutter contre les discriminations et favoriser l’inclusion de la diversité.
  • Toute personne souhaitant favoriser l’inclusion de la diversité dans son organisation. Par exemple dans le cadre des Ressources Humaines, de la Qualité de Vie au Travail, dans l’innovation ou encore de la Responsabilité Sociétale des Entreprises .

    Prérequis
    Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

programme de Formation

Découvrir les mécanismes de constructions des stéréotypes
  • Définir les notions de base : de la catégorisation à la discrimination
  • Comprendre le besoin humain derrière l’utilisation des stéréotypes
  • Identifier les limites que représentent les stéréotypes dans notre société
  • Analyser tous les éléments qui influencent les stéréotypes
Prendre la mesure des conséquences des stéréotypes
  • Examiner la présence des stéréotypes dans le quotidien
  • Définir la discrimination selon la loi
  • Reconnaître les autres formes de discrimination et savoir comment réagir
  • Repérer la menace du stéréotype et la prophétie autoréalisatrice dans des exemples concrets
  • Appréhender le lien entre discriminations et privilèges
Identifier le rôle de notre cerveau
  • Discerner le mode automatique du mode adaptatif de notre cerveau
  • Parcourir les biais cognitifs qui renforcent les stéréotypes
  • Expérimenter les effets non conscients de l’activation des stéréotypes
  • Déterminer sa stratégie personnelle pour déjouer certains mécanismes automatiques
S’approprier les outils de l’inclusion de la diversité dans les organisations
  • Comprendre les enjeux de l’inclusion de la diversité à l’échelle de l’organisation
  • Analyser certaines notions sociologiques importantes : intersectionnalité, catégorisation croisée, coopération intergroupe.
  • Revisiter et apprendre à utiliser les sujets/outils qui font débat : écriture inclusive, discrimination positive, les « coming-out »
  • S’inspirer d’autres outils pour favoriser l’inclusion

En présentiel : Session organisée dans une salle dédiée à la formation, avec tableau conférence et vidéoprojecteur. Formation particip’active s’appuyant sur l’expérience et la coopération des participants. Tests individuels, exercices pratiques, mises en situation, études de cas. Jeux et échanges d’expériences en groupe. Construction d’outils personnalisés. Apports conceptuels en fonction des besoins. Support de formation.
Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les échanges.

 A distance : La formation alterne des temps de travail en autonomie (mode asynchrone) et des temps d’échange en classe virtuelle (mode synchrone). Pour suivre la formation à distance dans de bonnes conditions, il est important d’avoir une connexion internet de qualité et un poste informatique équipé d’une webcam.

En début et en fin de formation, le stagiaire est invité à s’auto-évaluer sur notre grille de positionnement des compétences.
Le formateur évalue les compétences visées en s’appuyant d’une part sur les QCM et les mises en pratique réalisées durant la formation, et d’autre part sur le bilan individuel de chaque stagiaire après la formation.

Le(s) stagiaire(s) et le formateur émargent par demi-journée réalisée.
En fin de formation, chaque participant(e) répond à un questionnaire de satisfaction. Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation et d’évaluation des acquis lui sont remis à l’issue de la formation.

La formation est animée par une coach et facilitatrice spécialiste de la déconstruction des stéréotypes et préjugés et de l’inclusion de la diversité. Ses compétences techniques et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par notre équipe pédagogique.

Prochaines sessions :

Nantes : 6-13 avril 2023
Nantes : 7-14 novembre 2023


Tarif : 900 €HT


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