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Envoi

Formation « Conduire l’entretien annuel d’évaluation »

OBJECTIFS

Appréhender l'entretien comme outil fondamental de management et de motivation ;
Découvrir les principaux éléments théoriques, le déroulement et le cadre déontologique de l'entretien ;
Apprendre à identifier les compétences requises pour les missions attribuées, porter une appréciation du niveau de compétence, évaluer les résultats et le potentiel individuels et fixer des objectifs ;
Expérimenter les moments clés d'un entretien réussi : employer les techniques de communication, d'écoute et les attitudes adaptées, savoir utiliser le support sans en être dépendant;

Compétences visées

Mener l’entretien annuel d’évaluation.
Réaliser le bilan de l’année écoulée avec son collaborateur

À qui s’adresse cette formation ?

Manager, Responsable de service, Dirigeant… en charge de mener les entretiens annuels de ses collaborateurs.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de formation

Distinguer entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel

Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs)
Intégrer les bénéfices pour chacune des parties

Préparer l’entretien annuel d’évaluation

Préparer les questions et les documents nécessaires à l’entretien
Définir le but et les objectifs de l’entretien
Définir les actions et les outils nécessaires
S’approprier le support d’entretien
Inviter le collaborateur à préparer l’entretien
Clarifier les règles du jeu

Conduire l’entretien annuel d’évaluation

Respecter une structure d’entretien et s’entraîner à la pratique des différentes étapes
Gérer les temps de parole : doser le « dire » et le « faire dire »
Pratiquer l’écoute active et les techniques de questionnement
Distinguer faits, opinions et jugements
Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel
Identifier des actions de développement en adéquation avec les objectifs définis.

MÉTHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Formation particip’active s’appuyant sur l’expérience et la coopération des participants.
– Exercices et simulations d’entretiens
– Echanges et réflexions individuelles et collectives
– Apports théoriques en fonction des besoins
– Support de formation
Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les échanges et les mises en situation.

Inscription formation

Merci de remplir le formulaire ci-dessous. Votre inscription sera effective en fonction des places disponibles et après la validation de notre service de réservation. Si vous souhaitez procéder à plusieurs inscriptions, nous vous invitons à nous contacter au 02.40.84.32.12.

Formation

Participant

Société

Responsable de l’inscription

Facturation

Envoi

30 sept-1 oct. 2021

2 jours

Nantes

890 € ht

Faire cette formation
sur-mesure

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